王朝雄

海正存在很多问题，最终几乎都可以归结为体制造成的。

我们先看一下新华社客户端对张磊的报道：

高瓴还支持和投资了很多传统行业的企业，利用自己在电商和科技创新方面的资源和能力，帮助传统企业转型升级。以家电企业美的为例，高瓴是美的的长期重要投资人，帮助美的完成了从股权分置改革到整体上市和收购德国机器人巨头库卡、进入全球自动化产业市场等里程碑事件。张磊曾说，在投资美的的过程中，高瓴关注的是如何增强公司的长期竞争力而非短期盈利，思考的是怎样未雨绸缪，不断寻找新的增长点。通过深度的调研和与公司管理层的充分交流，高瓴帮助美的形成了全球发展战略，收购库卡即为其中一环。京东的亚洲一号自动化运营中心，也是在高瓴的撮合下由美的旗下的库卡建造的。

高瓴资本的其他案例包括京东整合腾讯网商业务，蓝月亮，百丽等等，都说明了高龄资产 介入后一定会参与企业变革和转型升级的过程。

我们没有确切的证据看到高岭对海正的影响，只是看看从去年传出海正和辉瑞分手后海正出现的变化，来自行推测吧。

1，博大的李琰成为首任非辉瑞背景的海辉老总，海辉三季度的盈利已经超过3.5亿，和去年全年的盈利几乎持平

2，李晓明在外企巨头服务26年的医药老兵加入海正管理层，海外人才加入海正的人数增多，原来白骅，林剑秋，包如胜，王海彬以及中研院的徐肖杰都是土生土长或一直在海正成长的海正人。有国际视野的资深医药人的加盟对海正这类的企业重要性不言而喻吧。

3，王家成离职。

4，按业务进行调整，成立专门的生物医药公司和胰岛素公司。

5，科技日白骅重提千亿市值，特别提到了要借助外来资本的力量，同时通过与前几届科技日提到的奖励对比，目前对科技的奖励更胜一筹，同时提到了和外部的股权合作等。

6，半年报提到了将原来属于省医药工业负责销售海正产品的销售团队划归新的公司（海坤），销售架构貌似出现了变革，销售人员到10月份，也增加到2800人

7，年末对海正标杆人物白骅集中进行报道

8，导明案例，说明海正践行了灵活与资本进行合作的理念，理念似乎更新了。

9，在新年愿景中，提到了市值管理，在过去好像没听到海正这么说？

尽管目前高官团队大多数还是海正土生土长的员工，邓久发和管旭华出了那么大的事故仍然处在海畅，汇纳股权激励高管骨干的名单之列，有仅仅罚酒三杯的嫌疑，还有海正资源不聚焦，四面出击从原料药，化仿，到生物仿制药生物创新药，连疫苗动保也要纳入业务范围，甚至最新的还要出击大健康行业，国企贪大，贪全的毛病还都在，但不可否认的是，在这一年中，海正确实出现了以上那些积极的变化，这是否代表白骅2019年任期届满前的利润释放诉求和张磊的理念发生了。