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王朝雄

因形造势,因势而数;大行其道,大忍其成。

 
 
 

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关于我

1992年毕业湖南财经学院,并于2005年获得中国人民大学工商管理学硕士学位.大学毕业后于中建五局工作14年,曾担任财务总监职务.现任巴维投资公司董事长,该公司以学习研究实践巴菲特思想为目标,实现财富稳定持续地增长.

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从证监会领导更换看当前的人才筛选机制  

2016-02-21 19:43:32|  分类: 2-1 国家选择 |  标签: |举报 |字号 订阅

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肖刚的离去可能是本周末最激动人心的事件,至少对股民是如此。肖刚的不称职举世皆知,独“上”不明。不能不说肖刚的去职有一部分原因是为博士背黑锅,但更多的是咎由自取,在一个极需决断力与担当的位置上,肖刚阴柔温润的性格成了致命伤,本该谋定后动、杀伐果断时,肖刚却一再迟疑退让。如2015年元月、4月两次清理违规的场外配资都不了了之。真正风险来临的关键时刻,他甚至于比一般散户还更加惊恐万状、手足无措、举止失当,给国家造成了重大经济损失。如高位救市。肖刚专业技能的缺乏是众所周知的,如自娱自乐的熔断机制。事实上,几任从银行行长位置调任而来的证监会主席,都是职业官僚,而非专业的治市能人。他们屡屡将中国股市作为自己的练手的操场,几番折腾后无不灰心丧气离去。因此,不能奢求中国资本市场短期内就能脱胎换骨。

      从证监会到其它各部门、各省市,都存在同样的问题,最好的情况下(买官卖官就不说了,其实也很普遍),所提升的领导干部也都是按步就班、循规蹈矩、陈陈相因的,如果是一个混吃等死的小国家,倒也就罢了,作为全球人口第一大国,又提出了民族复兴的伟大目标,如果没有一个优秀的人才筛选机制,中国可能要走弯路。这才是我们最为忧虑的。

       最成功的人才筛选,一在战场,二在市场。自商鞅变法推行奖励军功起,秦国就名将辈出,司马错、白起、王翦等先后崛起,进而实现了兼并六国,一统天下。国内革命战争期间,生死存亡常在一线间,优存劣亡,筛选出朱、毛、彭、林、刘、徐、粟等一大批卓越的军事领导人,正是在这批领导人艰苦卓绝的奋斗下,才得以实现中华民族的独立与国家统一,才有了长达数十年的和平生活。

    在一个巨大、统一、壁垒不断减少的市场里,只要实行市场经济,财产私有的激励机制会令企业家焕发出惊人的创造力,南北战争后的美国,先后崛起了卡内基、洛克菲勒、摩根、福特等天才企业家,上世纪八十年代,美国资本市场与科技高度融合,催生了比尔-盖茨、乔布斯等创业英雄。当代,拉里-佩奇、谢尔盖-布林、扎克伯格、埃隆·马斯克等又支撑着美国的创新经济,引领着人类前行的方向。

          如何改革中国现行的行政选拔机制,真正做到能者上,庸者下,劣者汰是摆在中国最高层面前的一道真正难题。我认为,中国应当从战场及市场筛选中学习有用的东西,改革现行的官员选拔机制。这是中国复兴的第一要务,有了卓越的领导人,什么好的制度、法律都可以创造出来,执行得也会很到位,反之,平庸的领导会将一把好牌打成一塌糊涂,如肖刚。

        最后,谈一谈,中国需要什么样的证监会主席?

        首先,这个人必须是忠诚于祖国的,贪官不会有道德底线,肯定要叛国,不可能有忠诚度;

        其次,这个人要懂专业,执行力要强,自己不懂,面对纷繁复杂的问题时就不可能成竹成胸,怎能决胜?能力太差的也不行,懂得,做不到,不是好领导;

        最后,这个人必须要有远见,股市之所以允许大家频繁交易,不仅是为交易者提供套利场所,也不仅是为了国企解困与创业者退出,股市最核心的功能是发现、筛选最先进的生产力代表,然后将社会资源集中投入其中,短期内取得社会生产力的飞跃性发展,从而引领全人类前行的方向。只要这个核心功能实现,贪婪而狂热的资本就会象钟摆一样,每隔一段时期都会自动孕育、催生一批新技术、新产业、新经济。股市是一把双刃剑,集贪婪与伟大创新于一身,其监管者必须深谙深中的奥妙,精准把握其中的平衡。只有达到这个境界,才能称之为优秀的证监会主席。

        时代在呼唤这样的证监会主席!

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